Проведение летнего тимбилдинга, как один из способов вывести своё предприятие на новый уровень работы
Всем привет. И снова я, Олечка Виноградова, как всегда, буду делиться с вами жизненным опытом. Расскажу вам о том, как мы постарались сплотить команду в нашей молодой компании. Читайте и делайте выводы.
Не так давно с другом мы создали небольшой интернет-проект, который уже через год начал приносить некоторую прибыль. Детали рассказывать не буду, но вы и так знаете, что я люблю заниматься сео-технологиями, так что бизнес мы постарались основать на этом моем хобби. Появление небольшого заработка позволило нам расширяться, и мы набрали в проект молодых и перспективных программистов, дизайнеров, менеджеров и копирайтеров. Собрать команду мы то собрали, а вот что делать с ними дальше – вопрос. После месяца совместной работы не ощущалось никакой сплоченности. Каждый играл сам за себя. Ребята интересовались, почему кто-то получает больше, а кто-то работает на пару часов меньше. Каждый думал только о заработке, но не было идеи общей. Мы старались с партнером объяснить, почему все должны быть заинтересованы в развитии компании и общем прогрессе. Но особых сдвигов не наблюдалось. Так что мы обратились к гуглу и стали искать решение проблемы. И вот что мы обнаружили.
В последнее время одним из самых перспективных методов, позволяющих формировать командных дух компании, является тимбилдинг. Дословно – строить команду. Как оказалось, это достаточно эффективный метод корпоративного менеджмента. Развиваются такие навыки, как ситуационное лидерство, самоуправление, эффективное взаимодействие. Поэтому мы решили идти в ногу со временем и провести всей нашей компанией свой отдых на природе с пользой. Мы обратились в компанию Зефир , и они нам помогли качественно все организовать.
Так что, если у вас в коллективе, не важно бизнес это или творческая совместная деятельность, возникают подобного рода проблемы, очень советую отправиться всем вместе на природу, поехать всей группой в другой город или хотя бы даже на какой-нибудь ворк-шоп или концерт, лекцию. Поверьте, результат не заставит себя ждать. Проверено.
Каждый почувствует себя членом команды. Будет стремиться работать не на себя, а на общий результат. Появляется сразу же какая-то дополнительная мотивация, которой раньше не хватало. И самое важное – появляется командный дух. Лично нашей компании его раньше очень не хватало.
Ну что же, на этом у меня все. До новых встреч на нашем портале.
