Сколько можно заработать в Словакии?

В Словакии с января 2019 года правительство повысило минимальную месячную заработную плату с 480 евро до 520 евро. Однако, поскольку у большого количества словацких предприятий есть проблема с кадрами и квалифицированными специалистами, они часто предлагают гораздо более высокие ставки для привлечения иностранных сотрудников. Если вы хотите подать заявку на получение словацкой рабочей визы, сделать это можно на сайте https://visa-svit.com.ua/en/slovakia-for-foreign-nationals.

Время работы в Словакии

• Недельное рабочее время в Словакии составляет 40 часов, если вы будете работать в одну смену.
• При двухсменной системе рабочее время составит 38 часов 45 минут.
• При трехсменной системе время сокращается до 37 часов 30 минут.
• Время работы на должностях, которые предусматривают контакт с канцерогенными и вредными веществами, составляет 33 часа 30 минут.
• Включая сверхурочные, рабочая неделя не может превышать 48 часов.

Уровень заработка в Словакии

Недавние исследования показывают, что средний заработок в Словакии составляет от 954 до 1000 евро.

Ниже приведены ежемесячные ставки, предлагаемые для некоторых должностей до вычета налогов и без надбавок:

• Установщик автомобильных сидений – от 735 евро.
• Производственный рабочий на автомобильном заводе – от 909 евро.
• Оператор вилочного погрузчика – от 815 евро.
• Оператор станка с ЧПУ – от 1000 евро.
• Официант – 800 евро.
• Менеджер по логистике – от 2000 евро.
• Кладовщик – 500-600 евро. 
• Младший программист – от 1300 евро.
• Менеджер по ИТ-сервису – от 1700 евро.

На самый высокий заработок могут рассчитывать работники Братиславского края. Самые низкие зарплаты в Прешовском крае. Неквалифицированные производственные рабочие могут найти вакансии с оплатой 1200 евро в месяц после добавления всех надбавок. В случае таких специалистов, как инженеры-технологи, заработная плата может доходить до 3000-4000 евро. Различные виды премий и надбавок влияют на итоговую заработную плату. Словацкие предприятия также готовы организовать проезд, проживание и питание для своих сотрудников.