Особенности и детали оформления рабочей визы в Россию

Рабочая виза в Российскую Федерацию представляет собой разрешение для иностранных мигрантов на ведение трудовой деятельности или развития собственного бизнеса. В этот документ включено разрешение на проживание в стране на период действия визы, многократное переоформление бумаги, и, самое главное, возможность работы на территории России.

Положительные особенности документа

Главным преимуществом, которым обладает рабочая виза в Российскую Федерацию, является возможность полноценного проживания и работы на период действия разрешения. Также существует ряд других плюсов:

В случае необходимости все члены семьи могут проживать в стране вместе с обладателем рабочей визы. При этом они также регистрируются, но не имеют разрешения на ведения трудовой деятельности;
Есть возможность регистрации транспортного средства на тот же период;
Не нужно выезжать из России в период действия визы или для ее продления. Все документы оформляются на месте;
Обладатель разрешения может занимать любую юридическую должность в органах РФ.

Из недостатков можно выделить лишь сложную процедуру оформления, которая условно подразделяется на два этапа.

Процесс получения разрешения

На начальном этапе компания, которая приглашает на работу иностранных граждан, должна подать заявку в центр занятости. В случае одобрения запроса клиент получает разрешение на привлечение определенного количества людей на указанную должность.

Далее происходит сбор и оформление всех необходимых документов, которые проходят тщательную проверку в специальных органах. В конце этой процедуры, иностранному работнику отправляется приглашение на работу, которое имеет срок 90 суток. Весь процесс оформления визы происходит между компанией и центром занятости, поэтому мигрант остается в стране официального проживания.

Второй этап оформления визы в Российскую Федерацию подразумевает личное присутствие иностранного лица. Ему необходимо в течение 7 дней встать на учет в миграционной службе по месту работы. Изначально разрешение выдается сроком на 3 месяца, поэтому работодатель должен подать заявку на продление рабочей визы. В этом случае оформляется многоразовое разрешение с периодом в 1 год.

Как и любое другое разрешение, рабочая виза подразделяется на виды: