Трудоустройство в сфере IT в России: какие специалисты нужны интернет-сервисам?
Работа в сфере информационных технологий в РФ является одной из самых высокооплачиваемых и прогрессивных. IT-специалистам, стремящимся найти работу, следует сделать основной акцент на своей универсальности. Это особенно актуально в случае трудоустройства в небольшие компании: их руководители хотят, чтобы профессионал по информационным технологиям умел все: разбирался в новых программах, чинил компьютеры, соединял их в сети.
В крупной фирме соискатель (программист, «сетевик» и т.д.) будет работать в более узкой направленности и не сможет занять желаемую должность, если не получил высшее образование.
Подыскивая вакансии от прямых работодателей в области IT, будьте готовы к постоянному совершенствованию. Чтобы подняться по карьерной лестнице, вам придется регулярно посещать курсы повышения квалификации и семинары, изучать новые языки программирования.
Высокооплачиваемые вакансии
Согласно последним статистическим данным по России, самая высокая зарплата предлагается таким специалистам:
- Java-программистам – от 320 тысяч рублей;
- руководителям отделов EAM-систем – от 190 тысяч рублей;
- ведущим аналитикам – от 150 тысяч рублей;
- экспертам мониторинга трафика и систем DPI – от 150 тысяч рублей.
Ситуация на рынке рекламы
Подыскивая вакансии, специалисты по информационным технологиям основное внимание обращают на интернет-сервисы и их деятельность, в частности, рынок контекстной рекламы. Ставки в этой области растут, и заниматься такой рекламой становится все сложнее. Для этого приходится отслеживать ключевые слова конкурентов, анализировать коэффициенты конверсии и обращения через колл-трекинг.
Раньше интернет-маркетологи повышали позиции сайтов в поиске и увеличивали показатели кликабельности ссылок. Теперь им также приходится оценивать уровень убыточности или доходности рекламы, другие важные экономические показатели.
Работа аналитиков сложна, но упрощается благодаря развитию облачных сервисов: с их помощью можно за минимальные отрезки времени обрабатывать большие объемы данных.
Важно ли для соискателя умение работать с Big Data?
Специалисты, ищущие свежие вакансии в IT-сфере в России, часто сталкиваются с требованием работодателей, касающимся владением Big Data. Однако каждая фирма вкладывает в это понятие собственное видение. Больше всего Big Data актуальны для крупных торговых площадок, к примеру, tiu.ru, avito.ru и др.
Спрос на Big Data в нашей стране лишь начинает формироваться, и не у всех компаний есть технологии для обработки больших объемов данных. В 90% случаев с анализом поведения клиентов компаний справляются веб-аналитики, имеющие опыт работы.
Облачные сервисы и другие новые технологии
При прохождении собеседования IT-специалистам все чаще приходится отвечать на вопрос о том, есть ли у них опыт работы с SaaS и CRM. Его отсутствие не может стать причиной отказа кандидату на должность, но навыки применения указанных сервисов станут для него большим плюсом.
Статья написана с использованием материалов и данных, предоставленных сайтом вакансий jobsora.
Поделиться