Трудовая миграция граждан Украины и обучение в Чехии

Сохранение присутствия иностранных мигрантов на рынке труда Чехии касается не только украинской, но и подавляющего большинства других групп. В данной статье мы рассмотрим вопрос трудовой и образовательной миграции в Чешскую Республику.

Общее количество иностранных мигрантов в Чехии с конца 2008-го по конец 2009 уменьшилась всего на 5 тыс. человек (с 438 до 433 тыс. человек). Сокращение наблюдается только среди категории мигрантов, которые перебывают в стране длительно. Так, количество украинских мигрантов данного типа сократилось на 16 тыс. (около 20%) с октября 2008-го по октябрь 2009. Вполне возможно, что часть этих рабочих и студентов, решивших получить дешевое обучение в Чехии, составляло большинство прироста владельцев торговых лицензий, а это давало им право и дальше находиться легально на территории Чехии.

В общем, до кризиса такая тенденция в Чехии была характерной для мигрантов из стран Азии, прежде всего Вьетнама, среди которых около 90% мигрантов являются владельцами торговых лицензий. Украинские рабочие традиционно предпочитали трудоустройство через посреднические структуры. По состоянию на 2009, 70% рабочих и в дальнейшем составляли общую массу и были трудоустроены через агентства, а не владельцами торговых лицензий.

Ситуация с мигрантами, которые находятся в Чехии на постоянной основе, стабильна и не испытывает существенного влияния экономического кризиса, достаточного для возникновения стимулов к выезду из страны. В то же время, многие рабочие формально исчезли из статистики пребывания в Чехии и, скорее стали нелегальными мигрантами или перебрались в другие страны ЕС.

Стабильности украинских позиций на рынке труда и рынке образования Чехии способствует также то, что есть хорошие агентства, в которые обращаются граждане Украины Обучение в Чехии, таким образом становится не только возможностью получить образование европейского уровня, а и найти достойную высокооплачиваемую работу. Стоит отметить, что многие агентства, которые нанимают иммигрантов из Украины, имеют широкую сеть представительств в Чешской Республике, у них есть возможности найти работу для рабочих в случае увольнений. Это дает украинским мигрантам преимущество перед рабочими из Азии, которых, преимущественно нанимают только для работы на больших фабриках и не гарантируют предложение любой другой занятости в случае потери рабочего места.