Безопасность на рабочем месте и обучение охране труда
Чтобы повысить безопасность и здоровье работников, государственные учреждения готовят нормативные акты, обеспечивающие основные стандарты безопасности и здоровья на рабочем месте. Соответствующая правовая база является одним из важных условий формирования культуры безопасности. Зачастую даже добросовестные предприниматели нуждаются в квалифицированной помощи и подготовке к проверке, поэтому сопровождение проверок по охране труда является довольно популярной услугой. Культура безопасности на работе зависит не только от руководителя, но и от сотрудников, которые должны понимать и видеть выгоду в поведении, которое от них ожидается, и которое прежде всего приносит им пользу.
Как выясняется, работодатели часто недооценивают эту сферу. Обучение охране труда считается полезным для подавляющего большинства сотрудников и представителей рабочих мест. Чем больше рабочее место, тем больше пользы от обучения. Среди мероприятий, способствующих охране здоровья и безопасности работников, в первую очередь перечислены дополнительные встречи для сотрудников, во-вторых, создание и предоставление руководств, а в-третьих, инвестирование в дополнительное оборудование, предназначенное для обучения сотрудников.
Компании знают, сколько они вкладывают, но они не знают, сколько они теряют
Конечно всегда есть предприниматели, которые считают, что инвестиции в здоровье и безопасность на рабочем месте являются неоправданными расходами. Чем больше рабочее место, тем больше людей считают, что инвестиции в здравоохранение и безопасность приносят ощутимые экономические выгоды. Это подтверждает осознание потенциальных последствий небрежности. По мнению представителей рабочих мест, занимающихся вопросами охраны труда, наиболее важными последствиями несчастных случаев сотрудников являются затраты на компенсацию жертвам (53%) и стоимость потерянного времени (49%). Другие расходы - это потери имиджа (35%) и потеря дохода (34%), о которых упоминает каждый третий респондент. Каждый четвертый обращает внимание на потерю основных и оборотных средств (23 %). Стоимость потерянного времени чаще указывается представителями средних и крупных компаний. Тем не менее, только несколько компаний оценивают, сколько стоит отсутствие работника, связанное с нарушением процедур охраны здоровья и техники безопасности.
