Що робити, якщо ви розчарувалися у новій роботі
Розчарування у новій роботі іноді важко пережити, але це не повинно бути причиною для відмови від кар'єри. Якщо ви стали жертвою розчарування, є кілька кроків, які можна зробити, щоб відновити свою мотивацію і налагодити відносини з новою роботою. Іноді це почуття не має жодного відношення до посади чи компанії.
З'ясуйте, чому ви розчарувалися
Перед тим, як що-небудь вирішити, спробуйте з'ясувати, чому саме ви розчарувалися. Чи є проблеми з керівництвом, задачами, робочим оточенням, культурою компанії, зарплатою або з іншими аспектами вашої роботи? Постарайтеся знайти конкретні приклади, що стали причиною розчарування. Це допоможе зрозуміти, які кроки потрібно зробити, щоб поліпшити ваші робочі умови.
Дайте роботі час
Мало в кого виходить миттєво звикнути до нового місця або влитися в незнайомий колектив, особливо при віддаленій роботі. Якщо нічого критичного в компанії не відбувається, дайте собі три чи чотири місяці, щоби освоїтися.
Поговоріть з керівництвом або HR
Якщо у вас є конкретні проблеми, які спричинили розчарування, зверніться до керівництва або HR з проханням допомогти вам знайти рішення. Підкажіть, що саме вам заважає і що потрібно змінити. Розмова з керівництвом або HR може допомогти знайти спосіб поліпшення вашої ситуації.
Знайдіть наставника
Якщо у вас немає конкретних проблем, але ви все ще розчарувалися, спробуйте знайти наставника. Це може бути колега, керівник або професійний наставник. Вони можуть допомогти вам зрозуміти ваші міцні сторони та допомогти вам знайти шлях до розвитку в професії.
Шукайте нові виклики
Якщо вам не вдалося вирішити свої проблеми, подивіться на нові виклики, які можуть допомогти вам знайти нові можливості для зростання. Подивіться на проекти або завдання, які можуть допомогти вам розвиватися в нових напрямках або розширювати свої навички. Розгляньте можливість взяти участь в навчальних програмах або тренінгах, щоб розвинути свої знання та навички.
Шукайте причину вигоряння поза роботою
Іноді дуже легко пов'язати появу певних почуттів із початком нової роботи. Насправді наші емоції набагато багатогранніші. Саме тому важливо розглядати й інші фактори, які могли призвести до вигоряння, наприклад, особисті стосунки з партнером або з дітьми.
Розберіться зі своїми очікуваннями
Ще одна причина, через яку ми відчуваємо розчарування, — невідповідність нашої посади на папері та реальному житті. У такому разі вся справа може бути в непорозумінні, і варто поговорити з керівником.
Зберіться з силами і віднайдіть позитивну енергію
Розчарування може забрати багато енергії, тому важливо зберегти свої сили та зосередитися на позитивних аспектах своєї роботи. Спробуйте знайти розслаблення та відпочинок, щоб зберегти свою енергію та підвищити свою продуктивність на роботі. Поміркуйте про свої цілі та мотивації, щоб зберегти свою зосередженість.
Розгляньте можливість зміни роботи
Якщо у вас все ще є відчуття розчарування та проблему не вдається вирішити, можливо, вам потрібно розглянути можливість зміни роботи. Перед тим, як ухвалити рішення, переконайтеся, що ви добре зрозуміли свої потреби та мотивації. Розгляньте свої цілі, вміння та здібності, щоб знайти роботу, яка підходить саме вам.
Щоб уникнути розчарування наступного разу, важливо знайти таку роботу, яка підходитиме вам за всіма параметрами. А для цього насамперед потрібно розібратися у собі та своїх цінностях.
Проаналізуйте або навіть запишіть усі ключові фактори, які є важливими для вас у роботі. Додайте якнайбільше деталей: свої основні вимоги, очікування, комфортний вам темп роботи та інші її характеристики. Це допоможе грамотно оцінювати вакансії.
Перед співбесідою дізнайтесь більше про компанію. А безпосередньо у HR-менеджера можна уточнити, як проходитиме робочий день, як спілкуються між собою співробітники, як оцінюється робота та які можливості для зростання існують.
Висновок
Розчарування у новій роботі може бути важкою ситуацією, але важливо не здаватися і знайти способи змінити це. Почніть з того, щоб з'ясувати причини свого розчарування та спробуйте знайти рішення разом з керівництвом або колегами. Поставте собі мету зосередитися на позитивних аспектах роботи та знайти нові виклики, які можуть допомогти вам зрости в професійному плані.
